Mission :

• Évaluer la santé, la stabilité et les besoins des arbres dans différents environnements en utilisant des techniques de diagnostic appropriées
• Superviser et coordonner les activités de plantation, d'entretien, de fertilisation, d'irrigation et de protection des cultures.
• Développer des plans de gestion des arbres fruitiers, comprenant la sélection d'espèces adaptées, la taille, l'élagage et la protection contre les maladies et les parasites.
• Analyser les sols et les conditions environnementales afin de déterminer les meilleures pratiques de plantation et d'entretien des arbres.
•  Évaluer la santé, la stabilité et les besoins des arbres dans différents environnements en utilisant des techniques de diagnostic appropriées.

• Concevoir et planifier la disposition des vergers en tenant compte des exigences spécifiques des différentes variétés de fruits.
• Évaluer les risques liés aux ravageurs, aux maladies et aux conditions météorologiques.
•  Surveiller et gérer les problèmes liés aux maladies, aux ravageurs et aux mauvaises herbes.
• Mettre en place des techniques de taille et de formation des arbres pour optimiser la production et faciliter la récolte.
• Appliquer des stratégies de pollinisation visant à améliorer le rendement des cultures fruitières.

Compétences requises :

• Diplôme d'Ingénieur Agronome avec une spécialisation en Arboriculture, Horticulture ou domaine connexe.
• Expérience préalable dans la gestion de projets agricoles, de préférence dans le secteur agroalimentaire.
• Connaissance approfondie des techniques de culture, de la gestion des sols et des pratiques de protection des cultures.
• Compétences en leadership, en gestion d'équipe et en résolution de problèmes.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
• Fortes compétences en communication écrite et orale.

Profil recherché :

• Bac+5 Ingénieur.
• Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire.
•  Autonomie, Organisation, Gestion des équipes sont vos atouts pour réussir ce poste.

Expérience requise

• Expérience professionnelle appréciée.

Autonomie, Organisation, Gestion des équipes sont vos atouts pour réussir ce poste.

Processus de recrutement :

• Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation 
• Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien initial.
• Des tests techniques et des entretiens supplémentaires pourront être organisés pour les candidats retenus.