Description de l'emploi
Nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior pour CCSAV, un acteur de renom dans l’externalisation des ressources humaines basé au Centre Urbain en Tunisie. Si vous avez une passion pour la découverte de talents et êtes prêt à relever des défis, cette opportunité est pour vous.
Exigences de l'emploi
Diplôme :
• Un diplôme en ressources humaines.
Expérience :
• Des stages en recrutement ou une première expérience dans un rôle similaire.
Langues parlées :
• Un français impeccable, car nous savons que la communication est la clé.
• L'anglais est un atout.
Compétences organisationnelles :
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux professionnels.
• Innovant et proactif dans la recherche de solutions.
Responsabilités :
• Identifier et attirer des talents via LinkedIn et d'autres plateformes numériques.
• Gérer le processus de recrutement , y compris la rédaction et la publication d'annonces, la présélection des candidats, la conduite d'entretiens et la gestion des offres.
• Collaborer avec les équipes internes et les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
• Maintenir une base de données de candidats qualifiés et potentiels.
• Participer à des projets RH et proposer des améliorations pour optimiser les processus de recrutement.
